CORSO DI FORMAZIONE
Per lavoratori rischio basso
- Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni);
- A chi è rivolto: a tutti i dipendenti;
- Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro;
- Validità: 5 anni;
- Durata: 8 ore.
CORSO DI FORMAZIONE
Per lavoratori rischio medio
- Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni);
- A chi è rivolto: a tutti i dipendenti;
- Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro;
- Validità: 5 anni;
- Durata: 12 ore.
CORSO DI FORMAZIONE
Per lavoratori rischio alto
- Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni);
- A chi è rivolto: a tutti i dipendenti;
- Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro;
- Validità: 5 anni;
- Durata: 16 ore.
CORSO DI AGGIORNAMENTO
Per lavoratori rischi basso
- Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni);
- A chi è rivolto: a tutti i dipendenti;
- Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro;
- Validità: 5 anni;
- Durata: 6 ore.
CORSO DI AGGIORNAMENTO
Per lavoratori rischi medio
- Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni);
- A chi è rivolto: a tutti i dipendenti;
- Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro;
- Validità: 5 anni;
- Durata: 6 ore.
CORSO DI AGGIORNAMENTO
Per lavoratori rischi alto
- Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni);
- A chi è rivolto: a tutti i dipendenti;
- Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro;
- Validità: 5 anni;
- Durata: 6 ore.
Iscrizione